働く環境を知る
挑戦を支える環境が、ここにある。
成長も、安心も、ラインの中に。
ラインには、一人ひとりの挑戦を支え、成長へと導く環境があります。
自分の力を試し、次のステージに進むためのチャンスがある一方で、
安心して働ける制度やサポートも整えています。
数字で見る「働きやすさ」、
仕組みで支える「成長環境」、
そして、社員一人ひとりの挑戦を応援する「福利厚生」。
ここには、“挑戦しながら長く働ける”というラインらしさが根づいています。
環境データ
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平均勤続勤務年数
7.3年
2025年度
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月平均所定外労働時間
10.2時間
2025年度
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平均有給休暇取得日数
11.7日
2025年度
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年間休日
120日以上
2025年度
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育児休業取得率
100%
2025年度
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教育・研修制度
新入社員研修をはじめ、スキル別の研修を実施。学びながら着実に成長できる環境を整えています。
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資格取得支援制度
業務に関連する資格取得を会社がサポート。受験費用の補助や学習支援でスキルアップを応援します。
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実力主義の給与体系・評価制度
成果と挑戦を評価し、実力に応じて正当に報酬へ反映。頑張りがしっかり報われる仕組みです。
活躍支援
社員一人ひとりが自分の可能性を広げ、成長し続けられる仕組みづくりに力を入れています。
成果を正当に評価する制度や、スキルを高める研修、学びたい意欲を支援する制度など、“挑戦する人”を会社全体で応援しています。
努力を積み重ね、自ら動くことで、
次のステージへの扉はいつでも開かれています。
福利厚生
働きやすさと安心を支える仕組み
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フレックスタイム制
ライフスタイルや業務内容に合わせて柔軟に働ける制度を導入。自分のペースで成果を出せます。（※会社が定める条件を満たした正社員に適用）
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育休・産休制度
出産・育児を安心して迎えられるよう、産休・育休の取得をサポート。復職後も柔軟な働き方が可能です。
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福利厚生サービス
Netflixが無料で視聴できる福利厚生サービスに加入。宿泊・レジャー・飲食など、多様な提携サービスを社員特典として利用可能。
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定期健康診断
乳房超音波・子宮頸部細胞診検査など、一部オプション検査費用を会社が負担。（※条件あり）
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社員旅行（不定期）
社員同士の交流を深める場として、社員旅行を実施。チームの一体感を育みます。
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社内交流費補助
歓迎会や忘年会・新年会など社内イベントを支援。部署を超えたコミュニケーションが生まれやすい環境です。
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健康管理制度
マッサージやフィットネスなど、健康維持費用を会社が補助。心も体もリフレッシュできます。（※支給条件あり）
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設置型社食/コーヒーサーバー
オフィス内に無料のウォーター・コーヒーサーバーを完備。社内に設置された食事支援サービスの利用（一部社員負担）も可能です。
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誕生日休暇
誕生日月に特別休暇を取得可能。自分を大切にできる1日を過ごせます。
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、通勤交通費全額支給、完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休日、年末年始休日、有給休暇（初回付与は、入社日から起算した勤務期間6ヵ月経過・8割以上出勤で10日）、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、育児休業取得実績あり、研修制度（入社時各課研修）、定期健康診断、設置型社食、コーヒーサーバー、健康管理制度、家賃手当（※条件あり）、誕生日休暇、結婚休暇、慶弔休暇、Benefit one（Netflix）
慶弔見舞金、フレックスタイム制あり※いずれも会社が定める要件を満たした正社員が対象。